{"id":1241,"date":"2023-12-04T15:10:20","date_gmt":"2023-12-04T15:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dvg-lsa.de\/?p=1241"},"modified":"2023-12-04T15:15:56","modified_gmt":"2023-12-04T15:15:56","slug":"mittagsdemo-in-dessau-rosslau-am-04-12-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dvg-lsa.de\/?p=1241","title":{"rendered":"Mittagsdemo in Dessau-Ro\u00dflau am 04.12.2023"},"content":{"rendered":"\n

Angesichts der festgefahrenen Verhandlungen zur Einkommensrunde 2023 zwischen den Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft der L\u00e4nder (TdL) hat sich die Stimmungslage der Besch\u00e4ftigten im \u00d6ffentlichen Dienst Sachsen-Anhalt deutlich verschlechtert. Mehr als 160 Besch\u00e4ftigte aus verschiedenen Bereichen der Verwaltung demonstrierten vor dem Beh\u00f6rdenhaus in der K\u00fchnauer Stra\u00dfe in Dessau. \u201eIn den vergangenen zwei Verhandlungsrunden hatten die Arbeitgebenden, sprich die L\u00e4nder, genug Gelegenheiten uns ein Angebot vorzulegen. Aber bisher nur hei\u00dfe Luft.“ sagte Ulrich Stock, dbb Landesvorsitzender vor den Kolleginnen und Kollegen aus der Finanzverwaltung, der Polizei, der technischen und der allgemeinen Verwaltung.<\/p>\n\n\n\n

„Geiz ist nicht geil, sondern gef\u00e4hrdet die Handlungsf\u00e4higkeit des \u00f6ffentlichen Dienstes.“ so Stock weiter, „In Potsdam muss nun ein verhandlungsf\u00e4higes Angebot her, wir haben nicht soviel Zeit wie bei den Finanzministerkonferenzen. Hier geht es um die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der L\u00e4nderverwaltungen.“<\/p>\n\n\n\n

Jan Bannert von der komba sachsen-anhalt verwies auch auf die Erwartungen der Kommunalbeamtinnen und -beamten: „F\u00fcr die Tarifbesch\u00e4ftigten in den Kommunen ist alles in Sack und T\u00fcten. Nun fehlt es noch an einem ordentlichen Abschluss zum TV-L, damit das Landesbesoldungsgesetz (gilt auch f\u00fcr die Kommunalbeamten) endlich nachziehen kann. Der stellvertretende Vorsitzende der DStG Andreas K\u00f6ditz: „Der Einnahmeverwaltung laufen die Leute weg, TD-L sorgt endlich f\u00fcr angemessene Bezahlung.“<\/p>\n\n\n\n

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